12月5日和10日，市績(jī)效考核辦公室組成專家組一行來(lái)到我院，對(duì)我院2013年度的共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)完成情況進(jìn)行實(shí)地考核。
共性指標(biāo)的考核從職責(zé)履行、綜合管理、社會(huì)評(píng)價(jià)三個(gè)方面進(jìn)行，特別對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)情況考核十分細(xì)致。專家組一行首先聽(tīng)取了我院院長(zhǎng)、黨總支書記周永勤對(duì)醫(yī)院工作情況的匯報(bào)，隨后發(fā)放民主評(píng)議表，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)20名干部職工進(jìn)行個(gè)別座談。個(gè)性指標(biāo)的考核共分八個(gè)專家組，分別對(duì)管理運(yùn)行狀況、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理管理、院感管理、藥事管理、新農(nóng)合管理、公共衛(wèi)生服務(wù)及指導(dǎo)等情況及資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，并進(jìn)行集中反饋。在一上午的考察中，專家組一行認(rèn)為醫(yī)院的工作亮點(diǎn)多，中醫(yī)特色突出，工作思路清晰，措施得力。此外，他們也指出了許多不足并提出了很好的建議。
據(jù)了解，績(jī)效考核管理是醫(yī)院管理的重要手段，通過(guò)管理層面上的措施優(yōu)化，夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)，幫助職工解決問(wèn)題，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，最終使員工、科室、醫(yī)院多方受益，共同發(fā)展。通過(guò)績(jī)效考核將進(jìn)一步提高職工的服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)，發(fā)揮潛能，打造一支能打硬仗、善打勝仗的隊(duì)伍，全力推進(jìn)中醫(yī)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
(張玲)
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