為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，規(guī)范和完善干部選拔任用機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院整體護(hù)理水平的提升，3月20日，我院對(duì)兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。本次競(jìng)聘旨在選拔一批德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、知識(shí)型的優(yōu)秀護(hù)理人員，充實(shí)到護(hù)理管理的隊(duì)伍中來，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)與活力，也為醫(yī)院更好、更快發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
本次護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘本著公開、公正、公平的原則，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行選聘，報(bào)名者均來自臨床科室，具有本科學(xué)歷和護(hù)師以上職稱，從事護(hù)理工作5年以上的護(hù)理人員。經(jīng)過報(bào)名、資格審核、理論考試、演講及現(xiàn)場(chǎng)答題等環(huán)節(jié)，醫(yī)院對(duì)符合條件的15名護(hù)理人員進(jìn)行理論考試。本次考試的命題、監(jiān)考、閱卷均為外聘專家。
當(dāng)天下午，醫(yī)院又對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了演講和現(xiàn)場(chǎng)答題，短短的5分鐘，選手從個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、自身競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)、對(duì)護(hù)士長(zhǎng)崗位的認(rèn)識(shí)、就人員管理、醫(yī)療安全管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講，其中不乏護(hù)理管理新理念、新思路，充分展示了醫(yī)院年輕護(hù)理工作者的風(fēng)采。由14位評(píng)委對(duì)選手競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。經(jīng)過理論知識(shí)考核和演講、現(xiàn)場(chǎng)答題的綜合統(tǒng)計(jì)，最終有2名選手脫穎而出，走上護(hù)士長(zhǎng)的崗位，面臨新的挑戰(zhàn)。
此次競(jìng)聘是醫(yī)院對(duì)中層干部實(shí)施的第五次競(jìng)爭(zhēng)上崗。這種競(jìng)聘徹底打破“論資排輩、平衡照顧”，形成了公開競(jìng)爭(zhēng)、選賢任能的良好機(jī)制。
趙忠菊
0632-5555555