為進(jìn)一步提高醫(yī)院中高層管理人員的管理水平，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，6月27日至7月20日，我院組織全院600余名干部職工進(jìn)行了封閉式、準(zhǔn)軍事化培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由全國(guó)十佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——眾人眾公司舉辦，共分7期進(jìn)行，分別邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)專(zhuān)家進(jìn)行了授課，圍繞團(tuán)隊(duì)精神、習(xí)慣、責(zé)任、執(zhí)行力、感恩等主題，室內(nèi)講授與室外體驗(yàn)相結(jié)合、案例分析與本職工作相結(jié)合、當(dāng)前體制改革與醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，讓廣大干部職工在“學(xué)、思、議、悟、用”中找清自我定位，并確定今后工作中努力的方向。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的逐步深入，舊的醫(yī)院管理模式早已不能滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)對(duì)醫(yī)院提出的種種要求。面對(duì)新形勢(shì)下的任務(wù)和挑戰(zhàn)，醫(yī)院該如何強(qiáng)化管理，全面提升職工素質(zhì)，一直以來(lái)是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)所思考的問(wèn)題。此次培訓(xùn)是繼去年全員戶(hù)外拓展訓(xùn)練后的又一次理論的提升。
此次培訓(xùn)通過(guò)《中層管理者能力提升培訓(xùn)》《員工職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)》《高層管理者培訓(xùn)》課程的設(shè)置，對(duì)醫(yī)院不同人群，有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。授課老師運(yùn)用大量企業(yè)的典型案例，結(jié)合醫(yī)院目前的實(shí)際情況，并通過(guò)提問(wèn)、討論等形式，深入淺出為學(xué)員們講解了如何提高執(zhí)行力，如何提高團(tuán)隊(duì)精神等。這種與學(xué)員互動(dòng)交流方式，不但引導(dǎo)、激發(fā)了員工們的學(xué)習(xí)熱情，更是幫助學(xué)員們解決了工作中實(shí)際存在的問(wèn)題，讓他們真正得到成長(zhǎng)。
每一期培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，周院長(zhǎng)都會(huì)親自到結(jié)業(yè)典禮上，向優(yōu)勝的團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯，并對(duì)大家提出殷切希望。希望大家能夠把“勇于學(xué)習(xí)、勇于改變、勇于認(rèn)錯(cuò)、勇于承擔(dān)，對(duì)事盡力、對(duì)物珍惜、對(duì)人感恩、對(duì)己克制”的培訓(xùn)精髓，以實(shí)際的行動(dòng)投入到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。
李娜
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