——市中醫(yī)醫(yī)院扎實推進綜合改革試點工作側記
市中醫(yī)醫(yī)院自列入縣級公立醫(yī)院綜合改革試點醫(yī)院以來，按照市政府關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施方案安排，扎實推進綜合改革工作。自2014年10月1日零時起，該院取消全部西成藥品15%的加成，所有藥品（除中藥飲片及院內制劑外）實行“零差率”銷售，并嚴格按照國家基本藥品目錄執(zhí)行，這也是本次改革方案的重頭戲。在實施藥品零差價的一個多月來，僅此一項醫(yī)院就減少藥品收入54萬余元，切實讓患者得到了實惠。
雖然業(yè)務收入減少，但該院通過探索科學合理的措施，不斷提升服務質量和水平，更好地服務廣大人民群眾，通過增加服務量來抵消業(yè)務收入，減少帶來的不利因素，具體做法有：
一是提高服務質量，增進服務內涵，向服務要市場，向服務要效益。該院先后采取了一系列的便民和惠民措施，如免費治療白內障、實行小兒疝氣等單病種限價、逐村入戶送醫(yī)送藥等，用實際行動構建和諧的醫(yī)患關系。
二是改善基礎設施，方便患者就醫(yī)。在環(huán)境建設方面，克服空間狹小、設施老化等困難，通過優(yōu)化組合增加業(yè)務用房，裝修病房，增設門診電梯，使老院區(qū)干凈整潔，面貌一新，提升患者溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。
三是不斷增加臨床服務項目，努力擴大醫(yī)療服務市場。購進了多項先進醫(yī)療設備，加強皮膚科、五官科等業(yè)務科室建設，開展低溫等離子電切扁桃體等一系列新業(yè)務新技術，不斷提升醫(yī)療服務能力。
四是重視人才隊伍建設。為了不斷提高醫(yī)療水平，該院近兩年先后派出50多人次外出進修；邀請上級醫(yī)院的專家來院講座和臨床指導100多人次；引進碩士以上高學歷人才及急缺專業(yè)技術人員20多人，并改革薪酬分配機制，提高員工工作積極性。
通過這些措施的落實，該院的醫(yī)療服務技術水平有了大幅度提升。周永勤院長也多次強調，在藥品零差價制度使醫(yī)院原有利益受到沖擊的情況下，隨著公立醫(yī)院綜合改革的不斷深入，醫(yī)院只有內部挖潛，立足于百姓、服務好病人，提高服務水平，增加業(yè)務量，科學地把握好服務患者和促進醫(yī)院發(fā)展的關系，才能使醫(yī)院各項事業(yè)不斷進步，為滕州的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)揮更大作用。
王立甫
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