根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和臨床管理工作需要，進一步規(guī)范我院干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核及激勵機制，建立適應(yīng)我院發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、奮發(fā)有為的干部隊伍，經(jīng)醫(yī)院研究決定，采用競爭上崗的形式在全院范圍選聘臨床科室副護士長10名。
本次競聘分科室測評、理論考試、演講答辯與附加分值四部分。 8月15日-16日，醫(yī)院下發(fā)《滕州市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于公開競聘副護士長的通知》并組織報名及篩選，共30人符合條件參加本次競聘。
8月17日，以陳勇副院長為首的測評小組，本著公開、公平、公正的原則，分別到競聘候選人科室進行民主測評。 8月18日上午，醫(yī)院特邀院外專家進行理論考試，遴選出前21名選手，參加演講及答辯。下午2時，衛(wèi)計局李晶主任等3名護理專家及我院韓興貴院長為代表的9位評委小組成員進行現(xiàn)場提問及打分。每位參賽者都精神飽滿、信心百倍，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，圍繞“為什么競聘護士長、“怎樣做優(yōu)秀護士長”等問題進行精彩的演說。在限定時間內(nèi)，每一位競聘者都從不同角度、不同層面充分展示了個人風采。生動的演講反映了競聘者們對護理事業(yè)的熱愛和對護理管理工作的信心，體現(xiàn)了她們在護理管理工作方面的新思路、新方法。經(jīng)過各環(huán)節(jié)測試，魏宏珊、于源、劉秀美等10名競聘者脫穎而出，進入公示階段。
競聘結(jié)束后，韓興貴院長發(fā)表重要講話，他說：“護士長”之職，不僅是榮譽，更是責任！此次副護士長競聘活動開展，既是對醫(yī)院體制機制改革的具體體現(xiàn)，又是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，旨在增強醫(yī)院的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使醫(yī)院真正成為一個服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、讓群眾滿意的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院！
（護理部：趙慧萍）
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