為不斷提高醫(yī)院中層干部的管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高中層管理團(tuán)隊(duì)自身修養(yǎng)，12月1日，滕州市中醫(yī)醫(yī)院特邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心首席講師鄒樹波來院講授《醫(yī)院中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》，培訓(xùn)會由院長韓興貴主持，全院干部職工200余人參加本次培訓(xùn)。
鄒老師用了三個多小時的時間，對現(xiàn)代醫(yī)院中層角色定位與管理技能提升進(jìn)行了熱情洋溢的宣講。對新時期醫(yī)院中層管理者，提出了“走新路、創(chuàng)亮點(diǎn)、有作為、守底線”的要求，并對主導(dǎo)、合作、參與、旁觀、阻礙五種角色進(jìn)行了詳細(xì)的分析。同時鄒老師給予了中層角色七大轉(zhuǎn)變的方法，1、在工作內(nèi)容上，從做業(yè)務(wù)到做管理；2、在實(shí)現(xiàn)方式上，從野牛型到野雁型；3、在工作方式上，從個性化到組織化；4、在人際關(guān)系上，從感情關(guān)系到事業(yè)關(guān)系；5、在在目標(biāo)上，從個人目標(biāo)到團(tuán)體目標(biāo)；6、在工作力度上，從守成到變革；7、在管理方式上，從指揮到授權(quán)。培訓(xùn)會主題突出，內(nèi)容豐富，宗旨鮮明，目的緊貼醫(yī)院發(fā)展實(shí)際。鄒老師富有激情的演講，精彩不斷，贏得陣陣熱烈掌聲。
最后韓院長進(jìn)行了總結(jié)，對鄒老師的講座給予了高度評價，同時對我院中層管理者也提出了嚴(yán)格要求，以鄒老師的講座為契機(jī)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、個人品德修養(yǎng)和管理水平，為醫(yī)院和科室的發(fā)展，作出最大的貢獻(xiàn)。
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